EMYSALUD da solución a la demanda de sus clientes en este ámbito, que se dirige en dos vertientes: la preocupación por los elevados índices de absentismo y sus costes asociados por una parte, y por otra la mejora en prestaciones para sus empleados, con objeto de mejorar la satisfacción del trabajador con su trabajo y con la empresa. Para ello, desarrollamos una gestión integral de la salud, que incluye funciones tanto asistenciales y preventivas, como periciales, investigadoras y gestoras. Cada una de esas funciones, y las tareas asignadas a cada una de ellas, están estudiadas y protocolizadas con una clara orientación a la eficacia y a los resultados en el ámbito de la empresa. Actuaciones de eficacia científicamente demostrada, que nuestro sistema sanitario actual no puede desarrollar por diversas causas, pero además adaptadas al entorno empresarial.

El objetivo final es conseguir una población sana, con ratios de enfermedad bajos, que redunde en disminución de costes empresariales, y satisfacción del trabajador. Es un objetivo médico, con importantes componentes sociales y económicos. Para ello desplegamos un abanico de actividades con un alto grado de protocolización, pero fomentando la creatividad, la innovación y la participación en nuestros empleados.

EMYSALUD implementa en el ámbito escolar su modelo de gestión de la salud, que se concreta en el desarrollo de un conjunto de actividades asistenciales, preventivas, formativas, investigadoras y gestoras, y cuyo objetivo es contribuir desde el colegio a mejorar la salud de nuestros hijos, y a enseñarles estrategias que les ayuden, a lo largo de su vida, a mantener una buena salud.

Inicialmente EMYSALUD comenzó a dar servicio a las empresas, en el contexto de la gestión del absentismo. Sin embargo, la demanda de nuestros clientes nos llevó a valorar la apertura de una línea de salud escolar, que finalmente se puso en marcha el curso 2009-2010, con tareas centradas en identificar las principales enfermedades que afectan a la población infantil, y generar un soporte eficaz para su prevención, control y asistencia, incrementando la sensación de seguridad de los padres cuando dejan a sus hijos en el entorno escolar.

Para conseguir nuestros objetivos nuestros médicos y enfermeras se integran en un equipo multidisciplinar, en el que se encuentran personal sanitario, personal técnico y administrativo, y personal de gestión. Todos ellos constituyen el pilar básico del éxito de nuestros servicios. Pero además, EMYSALUD da a su personal todas las herramientas necesarias para la realización de un trabajo excelente: protocolos de actuación (tanto de gestión de procesos, como clínico-asistenciales y preventivos); medios materiales, tanto médicos (tecnología médica avanzada, software médico especializado para cada contexto), como de gestión (ordenador portátil, sistemas avanzados de comunicación); un equipo médico externo de apoyo (especialistas de referencia en diversas especialidades a los que consultar); medios formativos (sistemas de formación continua); e integración voluntaria en equipos de investigación y difusión de resultados globales.

Una de las actividades que definen mejor la vocación del profesional sanitario es la investigación. Parte de nuestro trabajo es desarrollar investigación aplicada a la identificación y resolución de problemas concretos. Analizamos sistemáticamente las causas de enfermedad de nuestras poblaciones, detectando problemas de salud y proponiendo soluciones a los mismos, que se implementan contando con el visto bueno de nuestros clientes, y analizando rigurosamente la medida de los resultados, y publicando aquello que sea susceptible de ser contado a nivel divulgativo o en artículos científicos especializados.

Necesitamos MÉDICOS y ENFERMERAS, hombres o mujeres, sencillos, abiertos, afables, con elevado nivel de empatía hacia el paciente y el entorno, que sepan crear un clima agradable de trabajo con su forma de ser y su estilo personal. Personas apasionadas por la actividad clínico-asistencial, con ganas de trabajar, centrados en la mejora continua, dispuestos a trabajar en equipo, a formarse permanentemente y aprender sirviendo a los demás. Personas con disponibilidad para el desplazamiento entre unos centros y otros con objeto de acercarse a las poblaciones a atender, sin guardias y con horarios fijos y estables.